Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont devenus un sujet d'actualité dans le monde des affaires. En effet, les entreprises, les investisseurs et les startups intègrent les valeurs ESG dans leurs opérations quotidiennes. Les entreprises recherchent des partenaires répondant aux critères ESG, les investisseurs cherchent à investir dans des entreprises dotées d'une stratégie ESG solide et les startups proposent des solutions qui peuvent aider les entreprises à atteindre leurs objectifs ESG.
Les estimations indiquent Actifs ESG sous gestion pourrait atteindre une valeur de 53 billions de dollars d'ici 2025. En effet, l'investissement ESG affiche des résultats très prometteurs, attirant de plus en plus de fonds et d'investisseurs. Le S&P Global Market Intelligence a découvert que sur 26 fonds négociés en bourse et fonds communs de placement ESG avec plus de 250 millions de dollars d'actifs sous gestion, 19 a mieux performé que le S&P 500 de mars 2020 à mars 2021. Ce résultat montre comment la pandémie a encore accéléré l'adoption des critères ESG dans le secteur de l'investissement.
Cependant, alors que l'accent est mis sur l'importance des engagements ESG pour les investisseurs, les entreprises ont de nombreuses autres raisons de renforcer leur stratégie ESG aujourd'hui.
Pourquoi les critères ESG sont-ils devenus importants pour les entreprises ?
Les consommateurs sont plus que jamais conscients de l'impact du monde de l'entreprise sur la société et l'environnement. UNE Sondage Deloitte a montré que 65 % des personnes interrogées s'attendent à ce que les PDG redoublent d'efforts lorsqu'il s'agit de questions sociétales tels que la réduction de leurs émissions de carbone, la lutte contre la pollution de l'air et la durabilité de leurs chaînes d'approvisionnement. Ainsi, 58 % ont indiqué qu'ils souhaitaient que les entreprises modifient leurs pratiques.
En outre, Recherches menées par PwC montre que 83 % des consommateurs pensent que les entreprises devraient activement façonner les meilleures pratiques ESG. Face à la prise de conscience croissante des problèmes environnementaux et à la demande croissante des consommateurs, les entreprises reconnaissent l'importance d'une stratégie ESG solide. Selon PwC, 91 % des chefs d'entreprise estiment que leur entreprise a la responsabilité d'agir en matière d'ESG.
Bien que l'on en parle moins, le volet gouvernance des engagements ESG s'avère également essentiel pour les entreprises. Les scandales liés à une mauvaise gouvernance peuvent avoir un impact considérable sur les résultats financiers et l'avenir d'une entreprise sur le marché. En particulier, les controverses liées à l'utilisation des données (par exemple Facebook) et à la discrimination interne se sont multipliées ces dernières années.
Enfin, il existe des incitations qui vont au-delà de la relation entre les entreprises et les consommateurs. En effet, les engagements ESG ou leur absence peuvent également avoir un impact sur le bien-être interne d'une entreprise. Les employés peuvent se sentir plus motivés si leur employeur partage les mêmes valeurs qu'eux.
Voyons maintenant comment les entreprises peuvent établir des partenariats avec des startups dans le cadre de leurs efforts visant à élaborer une stratégie ESG efficace.
Aborder les problèmes environnementaux
Les entreprises peuvent contrôler leur impact sur l'environnement de nombreuses manières :
- Réduire la consommation d'énergie et d'eau
- Adopter des politiques de gestion durable des déchets
- S'assurer que les fournisseurs ont adopté des politiques environnementales
- Mettre en œuvre une politique de transport pour réduire les émissions liées au travail
- Suivi des émissions de carbone de leur entreprise
Les startups proposent de nombreuses solutions pour aider les entreprises à respecter ces types d'engagements environnementaux. Qu'il s'agisse de solutions générales pouvant être appliquées à n'importe quel secteur ou d'innovations plus axées sur l'industrie, les startups peuvent jouer un rôle clé en aidant les entreprises à devenir plus respectueuses de l'environnement.
Évaluation de votre impact actuel
Carbo* fournit une plateforme pour estimer, gérer et réduire les émissions de carbone. Avant de mettre en œuvre une stratégie ESG, il est essentiel d'évaluer la situation actuelle de votre entreprise. Cette évaluation vous permet de déterminer les domaines prioritaires et peut également contribuer à sensibiliser votre équipe à l'impact de votre entreprise sur l'environnement. En outre, des plateformes comme celle de Carbo vous fournissent des recommandations et des outils de simulation pour vous guider tout au long du processus de réduction de vos émissions.
Sensibilisation en interne
Pour avoir un impact réel et positif et apporter des changements durables à votre entreprise, vous aurez besoin de l'implication de toute votre équipe. À ce titre, plusieurs startups proposent des outils et des activités pour aider à sensibiliser le public aux problèmes de durabilité en interne. Edeni* organise des ateliers et des conférences pour les entreprises afin d'aider leurs employés à prendre davantage conscience des préoccupations environnementales et à s'impliquer ainsi davantage dans les efforts de l'entreprise pour réduire son impact. D'autres startups comme Energic* et Ma Petite Planète y parviennent en proposant des défis liés à l'environnement auxquels les entreprises peuvent inscrire leurs équipes.
Agir pour réduire votre impact
Enfin, lorsque les évaluations et les stratégies auront été déterminées et que le moment sera venu de prendre des mesures pour l'environnement, les entreprises peuvent se tourner vers les startups en tant que partenaires et fournisseurs pour atteindre leurs objectifs:
- SolarGaps* aide à réduire la consommation d'énergie en utilisant la lumière du soleil comme source de chauffage ou en protégeant le soleil pour éviter d'avoir à utiliser la climatisation
- EnvoPap* vend du papier et des emballages écologiques fabriqués à partir de déchets agricoles pour approvisionner vos bureaux
- Digital4Better* s'attaque à l'impact environnemental du monde numérique en aidant les entreprises à réduire l'empreinte carbone de leurs activités numériques
- ekWateur fournit de l'énergie verte aux entreprises (en 2018, il s'agissait de 82 % de déchets hydrauliques, 14 % de déchets thermiques, 4 % de biomasse)
- Karos* propose une plateforme de covoiturage qui permet aux employés de trouver/partager des trajets pour se rendre au travail et en revenir
Apporter des changements sur le plan social
Alors que les entreprises et les investisseurs mettent sans doute l'essentiel de leur attention sur le « E » de l'ESG, les engagements sociaux peuvent également avoir un impact significatif sur la réputation et la réussite financière d'une entreprise. Les normes sociales d'une entreprise peuvent inclure de nombreux facteurs, tels que :
- Garantir l'équité en matière de rémunération des employés
- Mettre en œuvre une politique de recrutement sans discrimination
- Atteindre la parité hommes-femmes pour les postes de direction
- Offrir des services de bien-être aux employés
- Mettre en œuvre une politique de travail à domicile
- Garantir le respect des droits de l'homme tout au long de la chaîne d'approvisionnement
Les startups peuvent aider les entreprises à auditer leurs chaînes d'approvisionnement, à mettre en œuvre des politiques RH solides, à améliorer leur diversité et à proposer des services de santé et de bien-être à leurs employés pour les maintenir engagés et motivés. Ces solutions se présentent généralement sous la forme de plateformes Web ou d'applications, bien que des services de conseil soient également proposés dans certains cas.
Suivi de l'engagement des employés et collecte de données
Des startups comme Octomine* et Bleexo aident les employeurs surveiller les sentiments de leurs employés et recueillir des commentaires importants de leur part à propos de l'entreprise. Ces enquêtes anonymes et ces outils d'aide à la décision peuvent être utilisés pour évaluer facilement les problèmes au sein de l'entreprise en fonction des employés : salaires perçus comme trop bas, discrimination au sein de l'entreprise, manque de diversité perçu, mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée, etc.
Améliorer la santé, le bien-être et la satisfaction des employés
Des startups comme Perkbox et Unmind aident les entreprises à s'assurer que leurs employés ont des outils pour gérer leur bien-être mental et recevez des récompenses pour leur dur labeur. Ces types de solutions aident les employés à se sentir plus engagés dans l'entreprise. Ils permettent de montrer aux employés qu'ils sont appréciés et que l'employeur se soucie de leur bien-être.
Redonner aux communautés locales
L'impact social d'une entreprise s'étend également à son implication dans les communautés locales et à son travail bénévole. Les startups comme Wenabi* fournissent des plateformes permettant aux employeurs d'intégrer le volontariat dans leurs pratiques d'entreprise. Le travail bénévole peut être organisé pendant et en dehors des heures de travail, pour diverses causes (assistance aux personnes âgées, aide aux réfugiés, plantation d'arbres, etc.).
Garantir une bonne gouvernance
La gouvernance fait également partie des engagements ESG qui ne reçoivent pas toujours autant d'attention. Pourtant, la gouvernance inclut des préoccupations hautement prioritaires telles que la conformité aux réglementations. Cela concerne également l'éthique d'une entreprise. Une mauvaise éthique pose souvent des problèmes aux entreprises dans la presse et peut avoir de graves répercussions financières. Un exemple notoire en est la violation par le groupe Volkswagen de la loi américaine sur la qualité de l'air en truquant des véhicules à moteur diesel pour tromper les tests d'émissions du gouvernement.
Garantir une bonne gouvernance au niveau de l'entreprise inclut des facteurs tels que :
- Définition d'une politique RSE claire
- Mettre en place une charte éthique
- Intégrer des profils diversifiés au sein de votre conseil
- Garantir une gestion sécurisée des données
À cet égard, les startups peuvent fournir des outils pour contrôler la conformité, concevoir une politique RSE complète, suivre les progrès de votre politique RSE et favoriser la transparence des politiques de votre entreprise en termes d'éthique.
Conception et suivi de votre politique de RSE
Les startups comme Zei* proposent des solutions complètes qui soutiennent les entreprises dans les trois domaines des engagements ESG. Ces types de plateformes aident les entreprises à évaluer les indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance les plus importants pour elles, en fonction de leur secteur d'activité, de leur taille et de leurs caractéristiques. Cela permet de définir une stratégie RSE cohérente. Les entreprises peuvent ensuite utiliser les plateformes de ces startups pour suivre leurs progrès. Ces startups fournissent également souvent des outils aux entreprises pour trouver de nouveaux fournisseurs et des solutions innovantes sur le marché. Cela peut ainsi contribuer à établir une chaîne d'approvisionnement durable.
Audits et rapports ESG
Alors que l'ESG prend de plus en plus d'importance dans le monde entier, de nouvelles réglementations sont probablement à venir. Certains affirment que les audits et les rapports ESG deviendront la norme dans de nombreux pays. Pour y remédier, des startups comme *Scaled Risk fournissent aux entreprises des outils d'audit et de reporting ESG. Ils permettent de garantir que les entreprises sont en conformité avec tous les défis réglementaires existants et peuvent facilement rendre compte de leurs efforts en matière d'ESG.
Comment savez-vous qu'une start-up possède de solides valeurs ESG ?
Le greenwashing est devenu un problème sérieux dans le monde des affaires. Elle s'étend à tous les engagements ESG, et pas seulement à ceux liés à l'environnement. Malheureusement, il est devenu courant pour les entreprises d'utiliser des tactiques de relations publiques et de marketing trompeuses pour attirer plus de clients et réussir. Les entreprises sont donc confrontées à encore plus d'obstacles pour garantir la mise en place d'une solide stratégie ESG. En effet, il devient essentiel de contrôler minutieusement vos fournisseurs et partenaires afin de s'assurer qu'ils sont réellement attachés aux valeurs ESG.
Où Early Metrics intervient
Pour relever ce défi, les entreprises disposent d'un nombre croissant d'outils leur permettant d'évaluer leurs partenaires, fournisseurs et investissements potentiels. La certification B Corporation se distingue comme l'une des options de certification les plus connues destinées aux entreprises à but lucratif. Les notations ESG font également leur apparition sur le marché, tant pour les entreprises que pour les investisseurs.
En réponse aux besoins et aux demandes des clients, Early Metrics a développé sa propre méthodologie pour mesurer l'impact ESG d'une start-up ou d'une PME. Sur la base des 17 ODD de l'ONU et des réglementations existantes, Early Metrics a conçu un ensemble de critères qui appliquent au mieux les principes ESG aux startups et aux PME. L'une de nos principales forces réside dans notre connaissance approfondie de l'écosystème des startups, ainsi que dans notre capacité à structurer et à extraire du sens des données qualitatives fournies par les entrepreneurs.
S'appuyant sur un processus d'entretien, des questionnaires et de la documentation (audits, certifications, etc.) fournis par les entrepreneurs, notre méthodologie établit un classement ESG de A à D. Le module ESG de notre processus de notation permet d'identifier les points forts d'une start-up et les domaines à améliorer.
Notre méthodologie se concentre sur les moyens réalistes et tangibles par lesquels les petites entreprises peuvent intégrer une stratégie ESG au sein de leurs activités. Il tient compte des principales différences entre les petites entreprises et les grandes entreprises en termes de ressources, d'impact et de besoins.
